Nieuws Ondernemingsraad – december 2015

← Vorige

Er is een akkoord CAO Metaal Bewerkingsbedrijf (Klein Metaal)

Een aantal belangrijke onderwerpen in het kort:
– Looptijd: de CAO kent een looptijd van 26 maanden (1 maart 2015 t/m 30 april 2017)
– Structurele loonsverhoging van in totaal 4,05%
1,75% per 1 december 2015
1,75% per 1 juli 2016
0,55% per 1 januari 2017
– Voor jongeren met een vakdiploma zullen daarnaast per 1 september 2016 de schalen met €38,- worden verhoogd.
– In februari 2016 ontvangen de medewerkers, die op 1 februari 2016 in dienst zijn, een eenmalige uitkering van 0,65% van het jaarsalaris.
– Het aantal seniorendagen wordt beperkt. De ingangsleeftijd van de eerste seniorendag wordt 53 jaar vanaf 1 januari 2017, dit is nu nog 50 jaar. Werknemers gaan tot een leeftijd van 60 jaar minder seniorendagen opbouwen. Tevens vervalt de opbouw van extra seniorendagen als een oudere werknemer langer dan 1 jaar ziek is. De werkgever kan de seniorendagen in bepaalde gevallen verplicht inroosteren. Uiteraard zullen medewerkers die al seniorendagen opbouwen deze behouden, zolang ze meer zijn dan de nieuwe regeling.
– Werknemers onder de 50 jaar ontvangen vanaf 2017 een extra vakantiedag (8 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband).